招聘人才協議，彙法網 www.lawxp.com 您身邊的法務專家招聘人才協議甲方：_________乙方：_________甲方因工(gōng)作需要，現委托乙方招聘相關的_________人才，經雙方充分(fēn)協商(shāng)，議定以下(xià)條款，以便雙方共同遵守。一(yī)、甲方的權利和義務1．甲方須向乙方提供有效的營業執照副本複印件及單位介紹信，外(wài)地企業還需提供所在地市級以上人才中(zhōng)心介紹信。2．甲方須向乙方提供企業背景及管理現狀介紹，所招聘職位的詳細崗位說明、人數、薪酬福利待遇等并保證其内容的真實性，并與委托職位相當，以便使該職位有較強的吸引力，（招聘崗位要求詳見附件）。3．甲方委托乙方招聘職位爲：_________。4．甲方須在協議簽訂時間向乙方繳納委托定金，用于招聘項目的保證及客戶委托職位的真實招聘，防止以招聘爲名竊取被推薦人的知(zhī)識産權與乙方前期支付有關組織、尋訪、聯系、安排面試等費(fèi)用（此費(fèi)不退）。并在簽約之日起，未經雙方協商(shāng)，任意一(yī)方不得在招聘周期内任意改變協議，否則視爲違約，乙方可終止協議。5．甲方應在乙方推薦候選人資(zī)料 5-10 個工(gōng)作日内安排面試，面試後三日内通知(zhī)乙方面試評審結果并詳細填寫《面試回執單》後傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應提前說明情況，協議将自動延期。6．甲方須在候選人入職後一(yī)周内向乙方繳納委托招聘傭金。7．如需到甲方工(gōng)作所在地面試，甲方需承擔前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工(gōng)具的路費(fèi)，标準爲火(huǒ)車(chē)（硬卧）、汽車(chē)等（特殊情況除外(wài)）。二、乙方的權利和義務1．乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，有特殊崗位或專業要求的在征得甲方同意後可根據_________人才資(zī)源情況做适當調整，并按 1：2 ：3 的比例推薦人才并保證所推薦候選人的個人資(zī)料真實性，乙方在接受甲方委托後一(yī)周内提供至少 1 人的候選人資(zī)料。2．乙方在不涉及個人隐私和第三方利益的前提下(xià)，盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資(zī)料，以備甲方在選聘人才時參考。3．乙方須嚴格保管招聘人員(yuán)的相關資(zī)料，除向招聘單位提供外(wài)，不得向任何無關人員(yuán)洩露内容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。4．乙方在完成項目後，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。5．乙方所推薦人才保證三個月的試用期，若試用期内辭職或被甲方認爲不能勝任工(gōng)作，乙方依據本協議相關條款繼續爲甲方推薦（除非客戶要求停止推薦）。6．乙方可提供人才測評服務，_________的面試場所（_________人才市場招聘大(dà)廳及會議室）并組織安排面試及相關配套服務。7．乙方所推薦候選人如被甲方錄用爲本協議規定之外(wài)之職位，傭金收費(fèi)按相關協規定執彙法網 www.lawxp.com 您身邊的法務專家行。8．乙方承諾兩年内不主動從甲方搜取人才。三、收費(fèi)及退款事宜1．委托定金爲人民币_________元整。每個職位的服務費(fèi)按委托職位年薪的_________％計算，2．委托招聘傭金收費(fèi)标準爲全額年薪的 20％（按正式錄用後年薪标準，年薪标準爲：基本工(gōng)資(zī)，福利補貼，年度績效，并按稅前計算）。委托招聘傭金在候選人被甲方錄用上崗後一(yī)周内支付總費(fèi)用的 70％；在候選人試用期三個月内結清剩餘 30％；三個月試用期内候選人因個人原因辭職或甲方認爲不能勝任工(gōng)作，乙方須繼續免費(fèi)向甲方推薦合适人選或退還已收傭金的 30％。3．候選人入職三個月後，不退還委托招聘傭金，協議履行結束。四、其他1．未經乙方書(shū)面同意，甲方不得将乙方推薦的候選人的信息轉送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。2．乙方向甲方推薦過的任何候選人，自簽訂協議時間起 2 年時間内，無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資(zī)源發生(shēng)合作關系，甲方均應按此協議第三項